🚀 111퍼센트 ​기술지원팀을 ​소개해요

매일 ​새로운 기술적 ​도전으로 함께 성장하는 111퍼센트 ​기술지원팀은 

변화와 ​혁신을 두려워하지 ​않고 새로운 기술을 ​탐구하며,

111퍼센트의 다양한 ​개발 ​조직에 최상의 ​기술 ​솔루션을 ​제공하는 것을 목표로 ​합니다. 

우리는 ​단순한 지원을 넘어 ​기술적 ​문제를 ​함께 해결하고 더 ​나은 방향을 ​제시하는 ​든든한 파트너입니다.

🛠 ​기술지원팀에서는 이런 ​경험을 ​할 수 있어요

[끊임없는 ​도전과 성취]

게임 ​개발 지원부터 배포, 라이브 운영에 이르기까지 발생하는 

다채로운 기술 이슈를 해결하며 매일 성장하는 자신을 발견할 수 있습니다.

[폭 넓은 기술 역량 강화]

클라이언트, 프레임워크 개발, DevOps 등 

다양한 기술 스택을 가진 전문가 동료들과 함께하며 시야를 넓히고 전문성을 키울 수 있습니다.

[협업을 통한 시너지 창출]

여러 개발 조직의 목소리에 귀 기울이고, 

긴밀한 소통을 통해 최적의 기술을 제공하며 함께 성과를 만들어가는 보람을 느낄 수 있습니다.

🙌 우리가 함께 일하고 싶은 동료는 이런 분이에요

- 기술적 난관 앞에서 좌절하기보다 해결책을 찾아가는 과정을 즐기는 분

- 동료들과 적극적인 소통을 통해 아이디어를 공유하고 함께 문제를 해결해나가는 것을 선호하는 분

- 새로운 지식 습득에 대한 열정이 있고, 동료들에게 긍정적인 기술적 영향력을 전파하고 싶은 분

당신의 기술적 열정과 뛰어난 역량으로, 

111퍼센트의 성공 스토리를 함께 만들어갈 분들의 많은 지원을 기다립니다! 🙌

🌟 직무유형

• 정규직(수습기간 3개월)

🎯 담당하실 업무에요

• 공통 서비스 아키텍처 설계 : 우리 회사의 다양한 서비스들이 효율적으로 작동하도록, 재사용 가능하고 확장성 높은 공통 서비스 아키텍처를 설계하고 개발합니다.
• 전사 공용 서비스 개발 및 유지보수 : 전사적인 생산성과 효율성을 높일 수 있는 공용 서비스들을 직접 개발하고, 안정적인 운영과 지속적인 개선을 책임집니다.
• 신규 서비스 웹 서버 개발 : 새로운 서비스를 위한 웹 서버를 설계 개발하고 유지보수 합니다.
• 제공 기술 및 서비스 문서화 : 개발된 기술과 서비스에 대한 명확하고 상세한 문서를 작성하여, 전사 조직에 지식 공유를 활성화하고 효율적인 협업을 지원합니다.

🔎 이런 경험이 있는 분을 찾고 있어요

• 관련 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 뛰어난 역량을 갖추신 분
• TypeScript와 Node.js를 활용한 웹 서비스 개발에 능숙하며 관련 개발 경험을 가지고 있는 분
• Git을 능숙하게 사용하여 버전 관리 및 협업 프로젝트를 효율적으로 진행할 수 있는 분
• 주어진 요구사항을 분석하고, 문제 해결 능력을 발휘하여 효율적인 코드를 작성할 수 있는 분
• 라이브 서비스 운영 경험이 있으며, 서비스 문제 발생 시 신속하게 대응하고 해결할 수 있는 분
• GCP, AWS 등 Public Cloud 환경에서 실제 서비스를 설계, 구축, 운영해 본 경험이 있는 분

✨ 이런 경험이 있다면 더 큰 시너지를 낼 수 있어요

• 새로운 기술 트렌드에 대한 깊은 관심과 함께, 신기술 도입 및 적용에 적극적으로 참여하고자 하는 열정이 있으신 분
• 대규모 서비스 및 트래픽을 안정적으로 처리할 수 있는 아키텍처를 설계하고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 제공하는 서비스에 대한 적극적인 기술 가이드 제공 경험이 있거나, 이를 통해 동료들의 성장을 돕는 것을 좋아하시는 분
• 개발 과정에서 문서화의 중요성을 이해하고, 명확하고 체계적인 문서 작성을 통해 지식 공유와 협업에 기여할 수 있는 분
• AI(인공지능) 개발 관련 경험이 있거나, AI 기술을 서비스에 접목하여 새로운 가치를 만들어 본 경험이 있으신 분

🛬 111퍼센트 합류 여정이에요

• 서류 전형 > 1차 인터뷰(직무) > 2차 인터뷰(컬처핏) > 처우 협의 > 입사
• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

✅ 지원 전 반드시 확인해 주세요

• 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
• 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.