[데이원컴퍼니 소개]

데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다.

수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다. 

우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다. 데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴 100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.

교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다. 
모두에게 좋은 회사는 아니지만, 함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.

2025년, 데이원컴퍼니의 11번째 신규 사업부로 합류한 NOA엔오에이(또모)는 음악을 중심으로 콘텐츠와 공연, 그리고 사람을 연결하는 새로운 엔터테인먼트 사업을 만들어가고 있습니다.
클래식 기반으로 시작했지만, 지금의 또모는 장르의 경계를 넘나들며 유튜브 콘텐츠, 공연 IP, 아티스트 매니지먼트, 글로벌 진출 등 음악과 영상이 만나는 모든 지점을 무대로 활동하고 있습니다.

또모는 음악을 기획하고, 사람을 캐스팅하며, 공연과 콘텐츠를 유기적으로 설계합니다.
그리고 그 모든 것을 통해 지금 이 시대, 사람들이 진짜 보고 싶고 듣고 싶은 이야기를 전하고자 합니다.

[NOA(또모) 부문 소개]

"무대와 화면 사이, 연결을 기획하다"

‘NOA(또모)’는 음악, 사람, 장면이 연결되는 방식을 기획하는 팀입니다.

우리는 크게 두 가지 역할을 합니다.
첫째, 우리는 콘텐츠와 공연의 시작부터 끝까지를 설계합니다.
누구와 무대에 설지, 어떤 형식으로 보여줄지, 어디까지 대중과 연결할지를 고민하고 실행합니다.
단순히 예술을 만드는 것이 아니라, 예술이 닿을 수 있는 방식과 시장을 함께 만드는 것이 우리의 일입니다.
우리는 무대를 만들고, 이야기를 기획하며, 관객의 반응까지 설계하는 팀입니다.

둘째, 우리는 영상 콘텐츠와 공연이 유기적으로 맞물리는 구조를 만듭니다.
기획, 촬영, 편집, 홍보는 따로 떨어져 존재하지 않습니다.
한 사람의 이야기가 무대에서 시작되어 영상으로 확장되고, 다시 무대로 돌아오도록 순환 가능한 구조를 만들어갑니다.
우리는 '사람'을 중심으로 콘텐츠와 공연을 엮고, 그 연결이 지속 가능한 브랜드가 되도록 설계합니다.

이 모든 역할은 단순히 ‘기획’이나 ‘연출’에 머무르지 않습니다.
NOA는 하나의 브랜드이자 프로덕션이며, 동시에 팀입니다.
우리는 음악이라는 언어로 새로운 관객을 만나고, 새로운 방식으로 오래 남는 콘텐츠를 만듭니다.
그리고 그것이 NOA가 존재하는 이유입니다.

NOA(또모) 홈페이지: https://www.noa.ooo/

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[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다]

• 사업 총괄 지원: 아티스트 매니지먼트 사업 전반 운영을 지원하며, 주요 의사결정 과정에 참여합니다.
• A&R 실행: 외부 아티스트 섭외 및 네트워킹, 레퍼토리 기획, 작곡가·편곡가·프로듀서 등 외부 음악 제작 파트너와의 협업을 리드합니다.
• 아티스트 관리: 아티스트 일정 관리, 멤버십 CS, 팬 커뮤니케이션, 신규 아티스트 발굴 및 캐스팅을 담당합니다.
• 콘텐츠 기획: 공연, 협업 프로젝트 등 아티스트 중심의 콘텐츠를 기획·운영합니다.

[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다]

• 아티스트 매니지먼트 경험을 보유하신 분
• 음악 산업 전반에 대한 높은 이해도를 가진 분
• 원활한 커뮤니케이션과 사업 운영 역량을 가진 분
• 코파운더급 팀원으로서 책임감과 실행력을 겸비한 분
• 아티스트와 긴밀한 협업 및 소통이 가능한 분

[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다]

• 작곡 또는 실용음악 전공자 (필수 사항은 아닙니다)
• 아티스트 발굴 및 육성 경험자
• 음원, 음반, 콘서트, 굿즈 등 아티스트 IP 기반 콘텐츠 기획 경험자

[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 일하고 난 후, 얻게 될 수 있는 것들]

1. 다양한 장르의 아티스트와 실전 프로젝트 경험 연간 수십 건의 프로젝트를 직접 기획·실행하며, 클래식부터 대중음악까지 다양한 아티스트를 매니징하는 경험을 쌓게 됩니다. 
2. 음악 IP 비즈니스의 실전 노하우 음원·공연·콘텐츠·굿즈·멤버십을 통합한 수익 구조 설계를 직접 경험하며, 단순 매니저가 아닌 IP 비즈니스 기획자로 성장합니다. 
3. 국내외 음악 산업 네트워크 구축 작곡가, 편곡가, 프로듀서, 협업 아티스트, 공연장, 해외 파트너 등 음악 산업 전반의 실질적 네트워크를 본인의 자산으로 만들어갈 수 있습니다. 
4. 아티스트 육성 및 발굴의 안목 신인 아티스트 발굴부터 기존 아티스트의 새로운 도약까지, 아티스트의 잠재력을 보는 눈과 그들을 성장시키는 실전 역량을 키웁니다. 
5. 코파운더급 사업 감각과 리더십 단순 실무자가 아니라 대표와 함께 사업을 만들어가는 경험. 스타트업에서 빠르게 의사결정하고 실행하는 리더로 성장할 수 있습니다.

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[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다.]

• 자유 양식 이력서
• 에세이는 아래의 질문들에 대한 생각을 담아 자유 양식, 제한 없는 분량으로 작성해주시면 됩니다.

1. 당신이 아티스트와 협업하거나 섭외하는 과정에서 가장 어려웠던 경험은 무엇인가요? 
   그 과정에서 어떤 커뮤니케이션 전략을 사용했고, 최종적으로 어떤 결과를 만들어냈는지 구체적으로 서술해 주세요. 
2. 외부 작곡가, 편곡가, 프로듀서 등 크리에이터들과 협업할 때 발생한 갈등이나 조율 이슈가 있었다면 공유해 주세요. 
   이를 통해 배운 네트워킹 또는 관계 관리 노하우가 있다면 함께 적어주세요. 
3. NOA는 아티스트를 단순히 '관리'하는 것이 아니라 함께 'IP'로 성장시키는 것을 목표로 합니다. 당신이 생각하는 아티스트 매니지먼트와 IP 비즈니스의 연결고리는 무엇인가요? 관련 경험이 있다면 설명해 주세요. 
4. 신인 아티스트를 발굴하거나 육성한 경험이 있나요? 있다면 어떤 기준으로 아티스트를 선택했고, 어떤 방식으로 성장을 도왔는지 서술해 주세요. 
5. 데이원/NOA에 합류하게 된다면, 가장 기대되는 부분과 동시에 가장 우려되는 부분은 무엇인가요? 
   그 우려를 어떻게 극복하고 싶은지 솔직하게 말씀해 주세요.
   
   

- 포트폴리오, 기획서 등 본인을 표현할 수 있는 서류도 자유롭게 제출 가능합니다.
- 모든 첨부파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 업로드 부탁드립니다. (각 파일당 50MB 이내)
- 링크가 포함된 경우, 해당 링크의 외부 접속 권한을 확인해주시기 바랍니다.

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다.]

• 서류 전형 > 1차면접 > 2차 면접 > 평판 조회 및 처우 협의 > 최종 합격
• 전형 절차는 차후 변동될 수 있습니다.

[이런 환경에서 근무하시게 됩니다.]

• 근무형태: 정규직(수습기간 3개월/급여 100% 지급)
• 급여조건: 협의 예정
• 근무지: 서울 강남구 테헤란로 231, 센터필드 WEST 6 ~ 7층
• 근무시간: 10:00 ~ 19:00 (8 to 10 시차출퇴근제 적용 가능)