[데이원컴퍼니 소개]

데이원컴퍼니는 '인생을 바꾸는 교육'을 만들기 위해 2014년부터 시작되었습니다.
수많은 도전과 실패, 그리고 약간의 성공을 통해 한국에서 이 시장을 새롭게 정의하며 개척했고, 지금은 이 시장을 리딩해나가고 있습니다.

우리가 만들어낸 성과를 때론 매출 규모, 주식 시장 상장 등으로 표현할 수도 있지만, 
더 중요한 것은 도전의 가치를 알고, 실패를 다루는 법을 알아가며, 
성공의 빈도와 크기를 키워나가고 있는 조직과 팀의 역량입니다.

데이원컴퍼니가 임직원 그 누구의 수명보다도 더 긴
100년 이상 지속될 수 있는 회사와 브랜드가 되기 위해, 오늘도 첫날처럼 모두가 함께 일하고 있습니다.

교육 그 이상, 교육 컨텐츠 그 이상, 한국 회사 그 이상을 꿈꿉니다.
모두에게 좋은 회사는 아니지만,
함께 하면 가장 압축적인 성장의 경험을 할 수 있는 곳이 바로 데이원컴퍼니입니다.

[프로덕트 리더(Product Owner) - Mylight(가벼운학습지) · PODO(포도스피킹) 제품 총괄]

데이원컴퍼니는 Mylight와 PODO의 다음 성장을 이끌 최상위 제품 리더를 찾습니다.
매일 10분의 작은 루틴이 습관이 되고, 한 사람의 말하기 경험이 삶의 가능성을 바꿀 수 있다고 믿는 두 제품.
이 포지션은 그 변화의 출발점을 설계하고, 방향을 제시하고, 실질적 성장을 만들어내는 역할입니다.

Mylight는 “결심보다 습관, 계획보다 시작”을 믿으며
외국어·취미·부업 등 삶을 더 나아지게 하는 가벼운 학습 루틴을 설계하는 브랜드입니다.
8년 전 첫 외국어 학습지에서 시작했지만, 지금도 더 큰 기회가 있다면 0부터 다시 만들 수 있는 실행력과 실험정신으로 움직입니다.

PODO는 “유창성은 유학이 아니라 매일 말하는 환경에서 만들어진다”는 철학 아래
무제한 1:1 말하기 레슨과 실전 중심 루틴을 통해
누구나 유학 없이도 말할 수 있는 경험을 설계하는 브랜드입니다.
정제된 콘텐츠, 우수 튜터 매칭 시스템, 앱 기반 루틴 설계까지— all-in-one으로 구현된 제품입니다.

이 두 제품은 데이원컴퍼니가 만들어가는 미래의 핵심이자
수많은 고객의 ‘삶을 바꾸는 경험’을 가장 가까이에서 만드는 브랜드입니다.

우리는 성과보다 실행, 완벽한 계획보다 작은 시작을 믿습니다.
그리고 그 믿음을 실제 제품으로 증명해낼 프로덕트 리더를 기다리고 있습니다.
여기서의 한 번의 리딩과 한 번의 실행은 수만 명의 학습 경험으로 확장됩니다.

---

[데이원컴퍼니에서 아래와 같은 역할을 담당하게 됩니다.]

• 제품 비전·전략·로드맵 총괄 
  
  • 두 제품(Mylight·PODO)의 방향성을 정의하고 중장기 전략 및 핵심 지표를 설정합니다.
    
  • 회사 전체 목표와 자연스럽게 정렬되도록 제품 전략을 설계합니다.
• 제품 개발 전 과정 리딩
  
  • 기획 → 설계 → 개발 → 출시 전 과정의 완성도를 관리합니다.
  • 일정/품질 기준을 명확히 세우고, 고객 피드백·정량 데이터를 기반으로 지속적 고도화를 주도합니다.
• 조직 Alignment & 리더십
  • 개발·기획·디자인·마케팅 등 모든 조직이 한 목표로 움직이도록 컨텍스트를 공유합니다.
    
  • 리스크를 빠르게 포착하고 우선순위를 제시하며 팀이 핵심에 집중하도록 조율합니다.
    
  • 파트 리더들을 코칭하고 장기적으로 조직이 강해질 수 있는 기반을 설계합니다.
• 성과 지표 책임 및 성장
  
  • 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 제품의 성장을 실제로 만들어냅니다.
    
  • 제품이 회사의 성장 엔진으로 작동하도록 성과 관리 체계를 운영합니다.

[이런 경험과 역량을 가진 분들을 찾고 있습니다.]

• 총 경력 12~15년 이상, 인하우스 중심의 제품 개발 경험 보유자
  
• 디자이너·개발자·기획자 등 메이커 기반 실무 경험 필수
  
• 기획–개발–출시–고도화까지 제품 전체 사이클 리딩 경험
  
• 웹/앱 서비스의 제품 전략·로드맵·우선순위 설정 경험
  
• 데이터 기반 문제 정의 및 제품 개선 경험
  
• 다양한 파트너십을 조율하는 명확한 커뮤니케이션·조직 리딩 역량

[아래와 같은 경험과 역량을 가진 분들은 조금 더 우대합니다.]

• 네이버·카카오 등 대형 테크 기업 출신
• 제품/사업 총괄(CPO 등) 리더십 경험
• 신규 서비스 0→1 구축 및 론칭 경험
• 글로벌 제품 운영 또는 해외 시장 확장 경험
• 웹/모바일 기반 서비스 도메인에 대한 깊은 이해

[해당 포지션으로 데이원컴퍼니에서 일하고 난 후, 얻게 될 수 있는 것들]

• 핵심 리더십 트랙으로의 성장 기회
  제품 총괄·사업 리더 등 잠재적 Leadership Candidate로 성장할 수 있는 경로를 제공합니다.

• 글로벌 확장 프로젝트 경험
  Mylight·PODO의 해외 시장 진출 등, 국내에서 검증된 서비스를 글로벌로 확장하는 실질적 경험을 쌓을 수 있습니다.

• 신규 서비스 0→1 런칭 리딩 경험
  새로운 제품을 기획·출시·성장시키는 전 과정을 주도하며 제품 리더로서의 역량을 극대화할 수 있습니다.

• 리더십 스펙트럼 확장
  제품 리더십을 넘어 사업 전략·조직 운영 등 다양한 경영 역량으로 역할을 넓힐 수 있는 기회가 열려 있습니다.

• 성과에 연동된 높은 보상 성장 가능성
  제품의 성장과 회사의 성과가 직접적으로 보상에 반영되는 구조로, 개인의 기여도가 곧 성장으로 이어집니다.

---

[자유 양식의 이력서와 아래의 질문에 대한 생각을 담은 에세이를 보내주시면, 살펴보겠습니다.]

• 자유 양식 이력서 + 에세이
  
• 에세이는 아래의 질문들에 대한 생각을 담아 자유 양식, 제한 없는 분량으로 작성해주시면 됩니다.
  
  • 이력서 외에 지원자분의 생각과 방향성을 더 풍부하게 이해하기 위한 목적이며, 면접의 밀도를 높여드리기 위한 과정입니다.
    
  • 에세이는 분량 제한은 없으며, 자유 형식으로 작성해 주시면 됩니다.

1. 담당했던 제품과 본인이 기여한 핵심 역할을 설명해주세요.

   가장 대표적인 제품 1~2개를 중심으로, 직접 주도한 부분과 성과를 구체적으로 작성해주세요.

2. 본인의 경험을 기반으로 이번 포지션을 수행하는 데 필요한 역량을 어떻게 갖추었는지 알려주세요.

   데이원컴퍼니의 PO 역할과 연결해, 본인의 강점과 실무 경험을 중심으로 작성해주세요.

3. PO로서 겪은 실패 사례와 그 과정에서의 학습을 작성해주세요.

   하나의 사례를 선택해, 무엇을 배웠고 이후 실행에 어떻게 반영했는지 구체적으로 알려주세요.

• 포트폴리오, 기획서 등 본인을 표현할 수 있는 서류도 자유롭게 제출 가능합니다.
  
• 모든 첨부파일은 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 업로드 부탁드립니다. (각 파일당 50MB 이내)
  
• 링크가 포함된 경우, 해당 링크의 외부 접속 권한을 확인해주시기 바랍니다.

[과정은 단순히 확인이 아니라, 서로를 이해하는 시간입니다.]

• 전형 절차: 서류 전형 > 1차 면접(현장 과제 포함) > 2차 면접 > 평판 조회 및 처우 협의 > 최종 합격 
  
• 전형 절차는 차후 변동될 수 있습니다.

[이런 환경에서 근무하시게 됩니다.]

• 근무형태: 정규직 (수습 기간 3개월/급여 100% 지급)
• 급여조건: 협의 예정
  • 입사 시 기존 연봉 대비 30% 이상 인상 보장
• 3개월 Handshaking 기간 운영
  • 회사와 후보자 모두 적합성과 호흡을 확인하는 단계입니다.
    
• 근무지: 서울특별시 강남구 테헤란로 231, 센터필드 WEST 6 ~ 7층
• 근무시간: 10:00 ~ 19:00 (8 to 10 시차출퇴근제 적용 가능)