🚀 111퍼센트 ​기술지원팀을 ​소개해요

매일 ​새로운 기술적 ​도전으로 함께 성장하는 111퍼센트 ​기술지원팀은 

변화와 ​혁신을 두려워하지 ​않고 새로운 기술을 ​탐구하고, AI ​기술로 ​혁신을 선도하며

111퍼센트의 ​다양한 ​개발 ​조직에 최상의 기술 ​솔루션을 ​제공하는 것을 목표로 ​합니다. 

우리는 ​단순한 ​지원을 넘어 기술적 ​문제를 함께 ​해결하고 ​더 나은 ​방향을 제시하는 ​든든한 ​파트너입니다.

🛠 기술지원팀에서는 이런 ​경험을 할 ​수 있어요

[끊임없는 도전과 성취]

게임 개발 지원부터 AI 서비스 배포, 라이브 운영에 이르기까지 발생하는

다채로운 기술 이슈를 해결하며 매일 성장하는 자신을 발견할 수 있습니다.

[폭 넓은 기술 역량 강화]

클라이언트, 프레임워크 개발, DevOps 등 

다양한 기술 스택을 가진 전문가 동료들과 함께하며 시야를 넓히고 AI 기술 전문성을 키울 수 있습니다.

[협업을 통한 시너지 창출]

여러 개발 조직의 목소리에 귀 기울이고, 

긴밀한 소통을 통해 최적의 AI 기술 솔루션을 제공하며 함께 성과를 만들어가는 보람을 느낄 수 있습니다.

🙌 우리가 함께 일하고 싶은 동료는 이런 분이에요

- 기술적 난관 앞에서 좌절하기보다 해결책을 찾아가는 과정을 즐기는 분

- 동료들과 적극적인 소통을 통해 아이디어를 공유하고 함께 문제를 해결해나가는 것을 선호하는 분

- AI 기술에 대한 깊은 관심이 있고, 동료들에게 긍정적인 기술적 영향력을 전파하고 싶은 분

당신의 기술적 열정과 뛰어난 역량으로, 

111퍼센트의 'AI 혁신 스토리'를 함께 만들어갈 분들의 많은 지원을 기다립니다! 🙌

🎯 담당하실 업무에요

• AI 활용 서비스 개발 : 기존 AI 서비스 고도화 및 LLM을 활용한 신규 AI 서비스를 직접 개발하고, 프롬프트 엔지니어링 및 성능 최적화를 책임집니다.
• AI 모델 백엔드 구축 및 애플리케이션 연동 : AI 모델을 상용 애플리케이션과 효율적으로 연동하고 AI 서비스의 백엔드 아키텍처를 설계하며 안정적인 운영과 지속적인 개선을 담당합니다.
• 제공 기술 및 서비스 문서화 : 개발된 AI 기술과 서비스에 대한 명확하고 상세한 문서를 작성하여, 전사 조직에 지식 공유를 활성화하고 효율적인 협업을 지원합니다.

🔎 이런 경험이 있는 분을 찾고 있어요

• 관련 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 뛰어난 역량을 갖추신 분
• LLM API 활용 경험이 있거나, 생성형 AI 서비스를 개발해 본 경험이 있는 분
• AI 모델 백엔드 구축 경험이 있으며, AI 기술을 실제 상용 서비스에 적용한 경험이 있는 분
• Python과 Typescript를 활용한 API 개발 및 대규모 데이터 처리 로직 구현에 능숙하신 분

✨ 이런 경험이 있다면 더 큰 시너지를 낼 수 있어요

• AI 모델 Fine-tuning 경험이 있거나, 사전 학습된 모델을 특정 도메인에 최적화한 경험이 있으신 분
• 대규모 AI 서비스 운영 경험이 있으며, AI 서비스의 안정성과 성능을 극대화한 경험이 있으신 분
• AI 성능 최적화 경험이 있거나, 추론 속도와 비용 효율성을 개선한 경험이 있으신 분
• 새로운 기술 트렌드에 대한 깊은 관심과 함께, 신기술 도입 및 적용에 적극적으로 참여하고자 하는 열정이 있으신 분
• 대규모 AI 서비스 및 트래픽을 안정적으로 처리할 수 있는 아키텍처를 설계하고 운영해 본 경험이 있으신 분
• 제공하는 서비스에 대한 적극적인 기술 가이드 제공 경험이 있거나, 이를 통해 동료들의 성장을 돕는 것을 좋아하시는 분
• 개발 과정에서의 문서화의 중요성을 이해하고, 명확하고 체계적인 문서 작성을 통해 지식 공유와 협업에 기여할 수 있는 분

🌟 근무유형

• 정규직(수습기간 3개월)

🛬 111퍼센트 합류 여정이에요

• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

✅ 지원 전 반드시 확인해 주세요

• 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
• 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.